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市政协举行实施"科教兴市"系列论坛


培养创新人才需要管理体制的变革与创新


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姚家群 杨浦区教育局局长

基础教育是城市发展、民族素质提高的基础,但由于它的高投入、产出回报间接滞后等特性,使得基础教育很难直接产生经济效益。培养创新人才、改革基础教育管理体制,必须坚持把公益性的社会效益放在第一位。探索基础教育管理体制的变革与创新,能否从以下几方面来思考:

首先,在上海教育新一轮发展中,必须考虑基础教育与高等教育的衔接、互动,共同良性发展。在高校招生改革上,设置高校预科:让各类特长学生,经过认定直接进入相关专业学习;在课程教材改革上,高校某些专业特色可向中学延伸,以利学生兴趣和特长的培养;在人事制度改革上,通过跨校联聘、兼职、交流等,使高校人才资源在中学的师资建设中发挥作用,高校的学术氛围向中学辐射,从而在人才培养上,使中学与高校避免脱节与浪费,促进沟通和衔接。

其次,在改进基础教育宏观管理体制的过程中,要进一步完善"两级政府、两级管理"的体制问题。在实现"一流城市、一流教育"及"义务教育均衡发展"的过程中应明确市,区两级政府的职责。人才的培养以厚实宽广、高质量的义务教育为基础,依法分配教育资源,促进均衡发展是各级政府的重要职责。要处理好均衡发展和鼓励创新的关系,面对全体学生与鼓励学生冒尖的关系,均衡发展的目的还是为人才培养创造公平公正的环境。

再次,教育要进一步融入到区域发展的整体格局中,教育工作者要关注所在区域的区位优势和发展需求,拟订教育发展规划、培养人才的目标要求、学校布局的调整都要与区域的功能定位相符。建设"杨浦大学城"的意义在于落实"科教兴市"的方针,使教育的发展和人才培养与地区的建设和发展相互促进、融为一体,使"学校校区,创业园区,公共社区"三区联动、融合,构筑"都市硅谷",实现"工业杨浦"向"知识杨浦"的转变,从而为人才培养提供了实践基地和宽广舞台。

第四,教育行政部门需要进一步转变管理职能,鼓励学校办出特色。现在教育部门还是大包大揽、统得过多,学校的自主权没有真正落实,教育行政部门应从规划布局,资源调配、办学评估,激励机制等方面调整职能,而学校的办学自主权、选择权应侧重于推进素质教育。当前要在外语教学、信息化建设、课程教材改革,加强学校德育等环节上勇于探索,核心是创新意识的培养,要创造出一个让办学的活力竞相迸发,教育的智慧充分涌流的宽松环境,鼓励学校办出特色和学生发展个性。

第五,继续加大对民办教育的实践和探索。《民办教育促进法》的制定为民办教育的进一步发展提供了平台,但由于各种因素的制约,还有很多操作性的实施细则来加以明确。当前民办教育的进一步实践和研究是教育管理体制、办学机制,投融资体制三位一体改革的突破口,民办教育要打破单纯为"筹措资金"和"追求升学"而办学的狭隘理念,在三位一体的改革中走向以培养人才为根本目的的发展道路。对民办教育应根据不同阶段的教育提出相应的对策,比如义务阶段的民办教育和非义务阶段的民办教育,政府的决策和导向就应该有所区别。


 


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